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  人才资源是企业发展的第一资源〓，金来邦非常注重人才的开发和培养▅，坚定不移的走“人才强企”之路。

  通过建卐设学习型组织，倡导企业与员工共同成↙长，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化↓人才环境为保障，不断深化人才管理体制改革，提高人才整体素【质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优秀人才，并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。

  努力使企业成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。